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挑戰(zhàn)自我，放飛夢(mèng)想，共創(chuàng)未來(lái)——白云山總廠2013年新員工入職培訓(xùn)

作者：李曉冬

發(fā)布時(shí)間：2013-08-21

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2013年7月17日，為期5天的2013年新員工入職培訓(xùn)拉開(kāi)帷幕，來(lái)自五湖四海的36名本科以上的新員工齊聚一堂，參加了本次培訓(xùn)。本次培訓(xùn)分為基本知識(shí)培訓(xùn)、導(dǎo)師見(jiàn)面會(huì)、戶外拓展三部分。培訓(xùn)過(guò)程氣氛輕松活躍，培訓(xùn)內(nèi)容細(xì)致充實(shí)，對(duì)新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，完成角色轉(zhuǎn)變起到了積極促進(jìn)作用。

為幫助員工快速融入總廠大家庭，盡快投入工作狀態(tài)，總廠首先為新員工安排了為期3天的基本知識(shí)培訓(xùn)，其中包括《企業(yè)文化》《企業(yè)管理制度》《黨務(wù)與總廠吃住行》《日常辦公信息化》《文件管理》《產(chǎn)品知識(shí)》《藥政法規(guī)與質(zhì)量管理》《衛(wèi)生知識(shí)》《安全生產(chǎn)知識(shí)》《員工職業(yè)發(fā)展》等12門(mén)課程。課程內(nèi)容充實(shí)、有針對(duì)性，有利于加深新員工對(duì)總廠的了解，從而更快地融入工作環(huán)境。

7月19日組織開(kāi)展別開(kāi)生面的導(dǎo)師見(jiàn)面會(huì)。本屆導(dǎo)師隊(duì)伍由各部門(mén)負(fù)責(zé)人及骨干員工共29人組成，導(dǎo)師隊(duì)伍強(qiáng)大，充分體現(xiàn)了總廠對(duì)新員工培訓(xùn)的重視。見(jiàn)面會(huì)上，人力資源部首先介紹了本屆新員工試用期考核的標(biāo)準(zhǔn)，隨后進(jìn)入了本次培訓(xùn)的高潮部分——拜師儀式。導(dǎo)師和徒弟在《試用期考核標(biāo)準(zhǔn)》鄭重地簽下自己的名字，同時(shí)頒發(fā)承諾書(shū)，許下鄭重的承諾。導(dǎo)師承諾言傳身教，在工作中給予徒弟指導(dǎo)和建議，徒弟承諾在以后的工作中虛心學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。在拜師儀式上，導(dǎo)師代表和徒弟代表都作了精彩的發(fā)言，整個(gè)拜師儀式勾勒出了一幅徒敬師、師愛(ài)徒的溫馨畫(huà)面。此次導(dǎo)師見(jiàn)面會(huì)以古禮方式明確師徒關(guān)系，導(dǎo)師不僅起到“傳、幫、帶”的作用，讓新員工更快、更好地融入總廠大家庭，還為新員工樹(shù)立學(xué)習(xí)的好榜樣，正確地引導(dǎo)其不斷學(xué)習(xí)與進(jìn)步。

2013年7月20日，新員工前往佛山南海大濕地進(jìn)行戶外拓展培訓(xùn)。訓(xùn)練當(dāng)天下起了暴雨，但所有隊(duì)員毫無(wú)退縮，參與的熱情沒(méi)有被突如其來(lái)的暴雨澆滅，在惡劣的環(huán)境中反而更加斗志昂揚(yáng)。在教練的帶領(lǐng)下，新員工主動(dòng)參與，感悟，解決問(wèn)題。風(fēng)雨中，他們敢于挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝恐懼，順利通過(guò)“高空獨(dú)木橋”“高空斷橋”“高空抓杠”等8米高空項(xiàng)目的考驗(yàn)，同時(shí)，憑著團(tuán)隊(duì)間的團(tuán)結(jié)、信任與合作精神，出色地完成了“風(fēng)雨同舟”、“畢業(yè)墻”、“風(fēng)雨人生路”等團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目。在拓展訓(xùn)練過(guò)程中，每一個(gè)項(xiàng)目都貫穿了企業(yè)運(yùn)作中的溝通、協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)、角色認(rèn)知等內(nèi)容，每個(gè)項(xiàng)目結(jié)束后各小組對(duì)活動(dòng)情況進(jìn)行總結(jié)回顧及經(jīng)驗(yàn)分享將拓展過(guò)程中的體會(huì)與感悟進(jìn)行歸納，上升至理論層面，教練的精彩點(diǎn)評(píng)引導(dǎo)新員工學(xué)以致用，從而使拓展訓(xùn)練更具針對(duì)性和實(shí)用性。本次戶外拓展訓(xùn)練不僅增強(qiáng)了員工間的溝通交流和團(tuán)隊(duì)凝聚力，也激發(fā)新員工的自身潛能，增強(qiáng)新員工的自信心，磨練其戰(zhàn)勝困難的毅力、提高思考能力和解決問(wèn)題的能力。

為期5天的新員工入職培訓(xùn)在洪亮的”挑戰(zhàn)自我，放飛夢(mèng)想，共創(chuàng)未來(lái)”口號(hào)聲中畫(huà)上了完滿的句號(hào)。本次培訓(xùn)，新員工在學(xué)習(xí)中掌握基礎(chǔ)知識(shí)，在學(xué)習(xí)中體驗(yàn)企業(yè)文化，在體驗(yàn)中總結(jié)方法，在體驗(yàn)中增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神?？倧S為員工提供了施展才華的舞臺(tái)，新員工紛紛表示要在今后的工作中保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷挑戰(zhàn)自我，為總廠的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人共同成長(zhǎng)的目標(biāo)。