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“凝聚你我，共贏未來”——白云山總廠舉行2014年新員工入職培訓(xùn)

作者：李曉冬、謝之琳

發(fā)布時(shí)間：2014-08-01

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新員工新氣象。2014年7月8日，35名來自全國(guó)各地的新員工陸續(xù)到白云山制藥總廠報(bào)到，在人力資源部的組織下參觀企業(yè)藥研所、質(zhì)量管理部和第三制造部，拉開了為期6天以“凝聚你我，共贏未來”為主題的的系列新員工入職培訓(xùn)的帷幕。本次培訓(xùn)不斷開拓、豐富新員工入職培訓(xùn)形式，主要包括企業(yè)參觀、基本知識(shí)培訓(xùn)、戶外拓展訓(xùn)練、拜師儀式、課堂作業(yè)小組展示和領(lǐng)導(dǎo)見面會(huì)共六個(gè)部分。培訓(xùn)內(nèi)容詳實(shí)細(xì)致，課堂氣氛輕松活躍，戶外拓展活動(dòng)豐富充實(shí)，引導(dǎo)新員工培養(yǎng)從基層崗位干起，從基礎(chǔ)工作做起，腳踏實(shí)地，實(shí)現(xiàn)積“善小”而“大成”的跨越的工作態(tài)度，有效幫助新員工更快更好地融入白云山總廠大家庭。

7月9-10日為期2天的理論知識(shí)培訓(xùn)讓新員工對(duì)總廠的了解從感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)，《企業(yè)介紹》《產(chǎn)品知識(shí)》《企業(yè)人事管理制度》《計(jì)生管理制度》《藥政法規(guī)與質(zhì)量管理》《衛(wèi)生管理》《消防安全》《安全生產(chǎn)》《黨務(wù)與總廠吃住行》《試用期考核標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)發(fā)展》等一系列課程，內(nèi)容豐富充實(shí)，對(duì)新員工實(shí)現(xiàn)從學(xué)校學(xué)生到公司員工的適應(yīng)和轉(zhuǎn)變打下了理論基礎(chǔ)。

7月14日別開生面的優(yōu)秀員工經(jīng)驗(yàn)分享及導(dǎo)師見面會(huì)為新員工帶來更加直觀的培訓(xùn)體驗(yàn)。今年總廠高度重視新員工培訓(xùn)，不僅成立了由各部門負(fù)責(zé)人及骨干員工18人組成的導(dǎo)師隊(duì)伍，還邀請(qǐng)了來自制造部、藥物研究所、質(zhì)量管理部、倉(cāng)儲(chǔ)部入職1-5年的6名員工代表為新員工分享工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)。會(huì)上，人事財(cái)務(wù)中心副總經(jīng)理、人力資源部部長(zhǎng)趙凱向新員工詳細(xì)介紹了總廠員工職業(yè)發(fā)展通道、多層次的員工培養(yǎng)方式和新員工試用期考核的標(biāo)準(zhǔn)，使新員工明晰了職業(yè)發(fā)展方向和成長(zhǎng)路徑。來自不同部門的6名員工代表結(jié)合自己的親身經(jīng)驗(yàn)從工作方法、為人處事、心態(tài)調(diào)整等方面進(jìn)行了生動(dòng)和精彩的分享，新一代白云山人朝氣蓬勃的精神面貌，傳遞著無(wú)限的正能量，極大地鼓舞了新員工。拜師儀式將導(dǎo)師見面會(huì)推向了高潮。導(dǎo)師們用戒尺“敲三下”的方式向徒弟傳遞著做人做事的“準(zhǔn)則”：“一敲頭”告誡弟子頭腦清醒，敬業(yè)樂群；“二敲肩”寓意肩負(fù)重任，要為傳承技藝勇挑重?fù)?dān)；“三敲身”告誡弟子為人處世要有尺有度、嚴(yán)于律己。在《試用期考核標(biāo)準(zhǔn)》中，導(dǎo)師和徒弟鄭重地簽下承諾：導(dǎo)師們承諾言傳身教，在工作中給予徒弟指導(dǎo)和建議，徒弟承諾在導(dǎo)師的苦心教育下，勤奮學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。

為激發(fā)新員工的創(chuàng)新能力，培訓(xùn)中還穿插著“實(shí)戰(zhàn)演練”——對(duì)總廠即將上市的“偉哥”產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)推廣比賽。各位新員工發(fā)揮各自技能特長(zhǎng)，展示出了豐富的創(chuàng)造力和想象力。“鐵馬隊(duì)”將一首膾炙人口的《老男孩》改編成廣告曲，配上生動(dòng)的歌詞和嘹亮亢奮的嗓音，獲得了實(shí)至名歸的第一名。第二名“金戈鐵馬隊(duì)”則通過自導(dǎo)自演的小品來推廣，出色的演技和幽默詼諧的臺(tái)詞恰到好處地突出了“偉哥”的作用和藥效。第三名的“Jingle隊(duì)”先從宏觀角度運(yùn)用SWOT分析法解讀了“偉哥”在市場(chǎng)上的優(yōu)勢(shì)和面臨的挑戰(zhàn)，再?gòu)奈⒂^角度出發(fā)，推出了幾款獨(dú)具新意的廣告創(chuàng)意，使得觀眾和評(píng)委都拍手稱贊。

廠領(lǐng)導(dǎo)與新員工見面會(huì)是總廠重視人才的具體表現(xiàn)之一。7月14日下午，總廠廠長(zhǎng)朱少璇帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子出席了見面會(huì)。35名新員工用簡(jiǎn)短生動(dòng)的語(yǔ)言和精彩的PPT介紹了基本情況、新入職的感想以及對(duì)未來工作的期待。廠領(lǐng)導(dǎo)分別寄語(yǔ)新入職員工，朱少璇廠長(zhǎng)更是給予新員工諄諄教導(dǎo)。朱廠引用廣藥集團(tuán)總經(jīng)理陳矛在獲得“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆睍r(shí)的發(fā)言，告誡新員工做到“心跡兩清”，在工作上要有堅(jiān)持與專注的態(tài)度，勇于解決困難的決心，做到 “只為成功找方法，不為失敗找理由”。此外，總廠副廠長(zhǎng)鄭麗真、工會(huì)主席許鎮(zhèn)江、副廠長(zhǎng)劉漢明和生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中心總經(jīng)理許春江分別分享了自己的人生經(jīng)歷，提醒新員工要積極主動(dòng)完成角色的轉(zhuǎn)換，更快地融入總廠大家庭。黨委書記周志魁勉勵(lì)大家作為一名職場(chǎng)新人，應(yīng)該端正心態(tài)，注重鍛煉個(gè)人的能力，從而在企業(yè)成長(zhǎng)成才。

戶外拓展是本次新員工入職培訓(xùn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。35名新員工到花都拓展基地參加了戶外訓(xùn)練。拓展當(dāng)天，陽(yáng)光和暴雨輪番考驗(yàn)著他們，但他們參與的熱情絲毫沒有減退，以昂揚(yáng)的斗志、飽滿的精神迎接著各種挑戰(zhàn)。在教練的引導(dǎo)下，各位隊(duì)員勇敢地挑戰(zhàn)自我，克服恐懼，通過團(tuán)隊(duì)合作出色地完成了“大腳板”“信任背摔”“珠行萬(wàn)里”“高空挑戰(zhàn)”“畢業(yè)墻”“密室逃脫”等系列的項(xiàng)目，磨練了新員工戰(zhàn)勝困難的毅力、提高思考能力和解決問題的能力，增強(qiáng)了新員工間的溝通交流和團(tuán)隊(duì)凝聚力。

人才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，新員工的加入為總廠注入了新鮮血液?？倧S始終注重新員工的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展，通過豐富的培訓(xùn)活動(dòng)及不斷拓寬的晉升渠道，為新員工搭建展示的平臺(tái)，暢通自我實(shí)現(xiàn)的通道，使青年員工逐步成為推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的中堅(jiān)力量，并助力員工在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的過程中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展。