12月24日，籌備大半年的白云山制藥總廠《青年骨干人才管理能力進階研修班》在華南理工大學(xué)順利舉行開學(xué)典禮?？倧S廠長朱少璇、副廠長劉漢明、王健松以及部分中層干部出席了開學(xué)典禮。

華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院朱桂龍院長致歡迎詞。朱院長分析了中國宏觀經(jīng)濟的發(fā)展形勢，尤其是從需求側(cè)到供給側(cè)改革的變化更加凸顯了創(chuàng)新的重要性，同時也對更對人員素質(zhì)能力有了更高要求。朱院長勉勵學(xué)員要認真學(xué)習(xí)，為企業(yè)的發(fā)展做好知識儲備。

朱少璇廠長從今年以來“營改增”、制藥行業(yè)監(jiān)管部門出臺的大大小小2000多份文件等帶來的政策變化，分析了制藥行業(yè)的嚴峻形勢，重申這是一個變革的時代，是一個創(chuàng)新的時代。強調(diào)在企業(yè)利潤穩(wěn)步提升的情形下，企業(yè)更應(yīng)該注重修煉內(nèi)功。尤其是“十三五”期間，總廠按照集團的戰(zhàn)略部署將新建歐盟認證車間，且進一步規(guī)劃藥品在歐洲注冊上市，產(chǎn)品走向國際化。但“打鐵還需自身硬”，未來的發(fā)展規(guī)劃更加需要企業(yè)員工不斷提升自身素質(zhì)能力，因此總廠致力于人才建設(shè)，尤其是青年人才的培養(yǎng)。本次培訓(xùn)班就是總廠“十三五”期間人才建設(shè)的重要舉措。同時，朱廠介紹了本次研修班的特點，一是年齡跨度大，最大的40多歲，最年輕的只有28歲；二職務(wù)跨度大，既有中層管理人員也有一線的管理人員；三課程針對性強，經(jīng)過多次溝通反復(fù)討論為學(xué)員量身打造的精品課程。朱廠對在座的學(xué)員寄予厚望并借用陸游詩中的“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”對學(xué)員提出了幾點要求：一要學(xué)以致用，帶著工作中的問題向老師請教，將所學(xué)的知識用于工作中；二要將研修班作為一個內(nèi)部的溝通平臺，“三人行必有我?guī)熝伞保朴趯W(xué)習(xí)他人的優(yōu)點；三是學(xué)員來自職能、研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門，借助此次培訓(xùn)班多進行部門間的溝通交流，開拓視野，促進工作的開展；四要學(xué)有所成，除了學(xué)習(xí)到知識，還能鍛煉自己的素質(zhì)能力。

來自GMP辦公室主任劉愛萍作為學(xué)員代表作了以“端正態(tài)度、求真務(wù)實、服從管理、精誠團結(jié)”為主題的發(fā)言。

開學(xué)典禮上，在朱廠的提議下，學(xué)員們一起誦讀了《羊皮卷》的節(jié)選內(nèi)容，汲取了滿滿的正能量。

開學(xué)典禮結(jié)束后，學(xué)員們在趙智敏老師的引領(lǐng)下開始了《打造高績效團隊》的課程，趙老師用其風(fēng)趣的授課方式從團隊的建設(shè)到團隊管理進行知識點傳授，并安排了課后作業(yè)讓學(xué)員結(jié)合自身的團隊情況進行思考、總結(jié)和改進。

本期研修班的課程圍繞團隊建設(shè)與執(zhí)行力，導(dǎo)入績效管理基礎(chǔ)知識，針對企業(yè)轉(zhuǎn)型開設(shè)流程與細節(jié)管理的課程，加強問題分析解決能力，提升的青年骨干的管理素質(zhì)，為總廠長久發(fā)展提供持續(xù)人才保障！

華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院朱桂龍院長致歡迎詞

朱少璇廠長在開學(xué)典禮上致辭

開學(xué)典禮合影