本文發(fā)表于全總工會(huì)內(nèi)刊《職工書(shū)屋》2011年第1期總第10期

    聞名全國(guó)的廣州白云山制藥總廠(chǎng)創(chuàng)業(yè)于1973年，是廣藥集團(tuán)的核心工業(yè)企業(yè)，擁有中國(guó)馳名商標(biāo)，品牌價(jià)值超過(guò)105億元，員工達(dá)2200名。白云山總廠(chǎng)在多年的改革發(fā)展過(guò)程中一直堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)發(fā)展與精神文明建設(shè)并重，不斷著力加強(qiáng)員工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，積極打造學(xué)習(xí)型企業(yè)與知識(shí)型員工。早在上世紀(jì)八十年代，白云山就在企業(yè)內(nèi)設(shè)立職工書(shū)屋，開(kāi)辦文化沙龍，以形式多樣的書(shū)屋建設(shè)活動(dòng)為載體，在組織上，機(jī)制上，特色上全方位建設(shè)白云山職工書(shū)屋，在實(shí)踐中形成了自身的特色和亮點(diǎn)。

    企業(yè)是員工在社會(huì)上的“家”，而職工書(shū)屋就是員工在精神文化生活上的“家”。在上級(jí)工會(huì)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，白云山職工書(shū)屋以“文化精神家園”為定位，著力營(yíng)造“家”的氛圍，讓員工們想來(lái)，常來(lái)及來(lái)了就有收獲。一是在書(shū)屋運(yùn)作上，白云山總廠(chǎng)將書(shū)屋地點(diǎn)設(shè)在員工集體宿舍，設(shè)在員工們?nèi)粘Ｉ钇鹁蛹皧蕵?lè)之處；在開(kāi)放時(shí)間上則針對(duì)員工工作時(shí)間特點(diǎn)，在員工間招聘了六名兼職管理員，實(shí)行規(guī)范電腦書(shū)庫(kù)管理，每天下班后即開(kāi)放職工書(shū)屋，周六日全天開(kāi)放。每周工作日內(nèi)還固定兩天下午開(kāi)放給下班后要回市區(qū)的員工借閱。二是長(zhǎng)期舉行“捐一本好書(shū)”活動(dòng)，在員工間長(zhǎng)期舉行為職工書(shū)屋捐一本好書(shū)活動(dòng)，短短1個(gè)月時(shí)間就吸引100多名員工參與，捐書(shū)300多本。三是利用現(xiàn)代信息平臺(tái)，在企業(yè)辦公網(wǎng)絡(luò)上設(shè)置職工書(shū)屋論壇專(zhuān)欄，讓員工對(duì)書(shū)屋建設(shè)提出建議和意見(jiàn)，每次采購(gòu)書(shū)籍也先在網(wǎng)上讓員工推薦，推薦人次多的優(yōu)先采購(gòu)。讀書(shū)閱讀的心得體會(huì)也是通過(guò)這種方式進(jìn)行交流，使書(shū)屋建設(shè)讓大家都參與其中，讓職工書(shū)屋真正成為大家的書(shū)屋。因此，通過(guò)服務(wù)時(shí)間上的多時(shí)段，服務(wù)對(duì)象上的廣覆蓋以及職工書(shū)屋建設(shè)上的齊參與，使白云山職工書(shū)屋切實(shí)成為企業(yè)員工的文化家園，得到員工的熱烈歡迎，日均書(shū)屋到訪(fǎng)量達(dá)30人次，日均借閱量達(dá)20本。

    為進(jìn)一步讓職工書(shū)屋項(xiàng)目在企業(yè)內(nèi)部生根發(fā)芽，發(fā)揮最大效用，白云山總廠(chǎng)提出“要讓書(shū)屋流動(dòng)起來(lái)，流動(dòng)到有我們員工的地方”。原來(lái)我廠(chǎng)在全國(guó)各地有29個(gè)辦事處及廠(chǎng)外車(chē)間，均駐有一定數(shù)量的外派員工，平時(shí)業(yè)務(wù)繁忙，離家在外的日子又單調(diào)枯燥，這正是迫切需要職工書(shū)屋發(fā)揮作用的好陣地。為此，白云山總廠(chǎng)于2010年下半年提出“流動(dòng)書(shū)屋”概念，以一個(gè)離廠(chǎng)400公里外的廠(chǎng)外車(chē)間和2個(gè)省外辦事處為試點(diǎn)，采取了在試點(diǎn)單位設(shè)立流動(dòng)書(shū)柜，以“流動(dòng)書(shū)箱”為書(shū)籍中轉(zhuǎn)載體，屆時(shí)按月再流轉(zhuǎn)回職工書(shū)屋的運(yùn)作模式。具體如下：

    由于流轉(zhuǎn)書(shū)籍均選自員工親自選擇或者感興趣的書(shū)籍，因此得到外派員工的積極擁護(hù)。同時(shí)，白云山總廠(chǎng)也將廣州市總工會(huì)和諧家園項(xiàng)目上的電子書(shū)屋納入職工書(shū)屋管理范疇來(lái)共同推廣，既讓員工業(yè)余生活不再枯燥，隨時(shí)隨地均可享受到書(shū)屋服務(wù)，又使職工書(shū)屋在員工間的影響力切實(shí)不斷提高。

    職工書(shū)屋要有生命力，就必須要與企業(yè)發(fā)展需要充分結(jié)合起業(yè)。白云山職工書(shū)屋的建設(shè)宗旨就定位于滿(mǎn)足員工文化發(fā)展需要，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展服務(wù)。因此，白云山總廠(chǎng)不僅在職工書(shū)屋建設(shè)上傾情打造，更以職工書(shū)屋為平臺(tái)開(kāi)展形式多樣的文化活動(dòng)為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。一是成立白云山書(shū)友會(huì)。以職工書(shū)屋為依托，以熱愛(ài)閱讀寫(xiě)作的員工為主體成立了員工書(shū)友會(huì)并設(shè)計(jì)了會(huì)標(biāo)。凡書(shū)友會(huì)會(huì)員可在職工書(shū)屋的圖書(shū)借閱次數(shù)和書(shū)籍?dāng)?shù)量上享受到特殊優(yōu)惠，體現(xiàn)會(huì)員權(quán)益，并不定期組織會(huì)員活動(dòng)，使員工爭(zhēng)相入會(huì)，目前會(huì)員總數(shù)已接近百人。同時(shí)書(shū)友會(huì)會(huì)員還必須按季度至少撰寫(xiě)一篇讀書(shū)心得文章，擇優(yōu)在企業(yè)內(nèi)發(fā)表，撰稿情況按年度進(jìn)行表彰，使企業(yè)文風(fēng)日盛。二是經(jīng)常性的組織讀后感征文主題活動(dòng)。為加強(qiáng)職工書(shū)屋的影響力，今年白云山總廠(chǎng)已舉辦了兩期員工讀后感征文活動(dòng)，收得文章30余篇，不僅書(shū)屋的借閱數(shù)量不斷增加，一批員工的寫(xiě)作能力也得到充分鍛煉，為企業(yè)培養(yǎng)了相關(guān)人才。三是注意專(zhuān)業(yè)書(shū)籍投入。制藥行業(yè)具有專(zhuān)業(yè)性極強(qiáng)的特性，一切馬虎不得。為此，我廠(chǎng)在職工書(shū)屋中有針對(duì)性地增加藥品、質(zhì)量、研發(fā)等藥品專(zhuān)業(yè)性書(shū)籍，基本涵蓋企業(yè)各工種特別是技術(shù)崗位，讓職工書(shū)屋也成為“技術(shù)人員之家”。

    脫離了企業(yè)發(fā)展實(shí)際的這塊土壤，職工書(shū)屋建設(shè)終是無(wú)根之木，無(wú)源之水。白云山總廠(chǎng)在職工書(shū)屋建設(shè)上十分注意抓好“三個(gè)結(jié)合”；一是把職工書(shū)屋建設(shè)與建設(shè)學(xué)習(xí)型組織工作結(jié)合起來(lái)。白云山總廠(chǎng)及時(shí)將職工書(shū)屋項(xiàng)目納入企業(yè)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)這項(xiàng)系統(tǒng)工程，不斷加大投入，同時(shí)利用職工書(shū)屋設(shè)在青年員工集體宿舍這個(gè)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步明確了職工書(shū)屋也就是員工的晚自習(xí)室，使它成為我廠(chǎng)打造學(xué)習(xí)型組織和知識(shí)型員工的新陣地；二是把職工書(shū)屋建設(shè)與和諧家園項(xiàng)目建設(shè)結(jié)合起來(lái)。鑒于職工書(shū)屋在員工文化服務(wù)中發(fā)揮著愈發(fā)突出的重要作用，白云山總廠(chǎng)也把職工書(shū)屋建設(shè)與和諧家園項(xiàng)目結(jié)合起來(lái)共同運(yùn)作，使集體宿舍在提供生活、社會(huì)活動(dòng)等功能同時(shí)，也為員工提供了閱讀、學(xué)習(xí)等功能，二者相互促進(jìn)，效果明顯；三是把職工書(shū)屋建設(shè)與主題教育活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。利用職工書(shū)屋的便利條件，我廠(chǎng)職工書(shū)屋在紀(jì)律教育月時(shí)增設(shè)黨風(fēng)廉政建設(shè)知識(shí)專(zhuān)柜，在質(zhì)量教育月時(shí)增設(shè)質(zhì)量理論知識(shí)專(zhuān)柜，在安全環(huán)保月就開(kāi)設(shè)安全環(huán)保知識(shí)專(zhuān)柜等，使職工書(shū)屋與企業(yè)各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)上下聯(lián)動(dòng)，時(shí)刻保持緊密協(xié)作，使職工書(shū)屋運(yùn)作起來(lái)更有生機(jī)與活力。

    總之，職工書(shū)屋是惠及企業(yè)與員工的重要項(xiàng)目，是提高員工文化素質(zhì)和企業(yè)文化實(shí)力的重要推手，也已成為我廠(chǎng)的重要文化品牌。白云山總廠(chǎng)將進(jìn)一步加大投入，繼續(xù)在提高企業(yè)文化服務(wù)上下功夫，在響應(yīng)員工文化需求上下功夫，在促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展上下功夫。白云山職工書(shū)屋也一定會(huì)不辜負(fù)上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)的期望，越辦越好！