2011年，國家安全監(jiān)管總局從全國210家申報(bào)企業(yè)中經(jīng)過專家評(píng)審、現(xiàn)場(chǎng)抽檢和網(wǎng)上公示，于2012年5月2日評(píng)定出81家全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)。廣藥集團(tuán)廣州白云山制藥總廠被評(píng)為“全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)”，成為全國兩家獲此殊榮的藥企之一。

以人為本，讓勞動(dòng)者享有體面的工作和尊嚴(yán)的生活，是創(chuàng)建和諧社會(huì)的重要體現(xiàn)，而安全則是讓勞動(dòng)者享有體面工作和尊嚴(yán)生活的前提條件。作為一家制藥企業(yè)，生命與健康是白云山總廠最為關(guān)注的事業(yè)，在四十年的發(fā)展歷程中，總廠形成了以“愛心、正氣、責(zé)任”為核心價(jià)值觀的企業(yè)文化，安全文化作為企業(yè)文化的重要組成部分，恰是白云山總廠“愛心文化”的重要體現(xiàn)。白云山總廠始終把安全作為企業(yè)對(duì)員工的最根本責(zé)任，堅(jiān)持所生產(chǎn)的每一片藥都不以損害員工的生命或健康為代價(jià)，所獲取的每一分利潤，都不以犧牲勞動(dòng)者的生命尊嚴(yán)為成本，最大限度地保障1700名員工的身心健康、生命安全，在四十年安全文化建設(shè)的過程中，不僅構(gòu)建了完善的安全文化體系，更是已將安全文化內(nèi)化為每位員工的具體行為，“關(guān)愛生命、知責(zé)履責(zé)、共保平安”的核心安全理念深入人心，“要我安全”已轉(zhuǎn)化為“我要安全”“我會(huì)安全”，全廠上下形成了濃厚的安全文化氛圍。

 抓落實(shí)，保障知責(zé)履責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行。

 安全生產(chǎn)是企業(yè)各項(xiàng)工作的根本。近年來，總廠領(lǐng)導(dǎo)班子在建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)文化過程中，將“安全生產(chǎn)高于一切”作為企業(yè)管理的行為準(zhǔn)則、價(jià)值觀念和道德規(guī)范。在企業(yè)內(nèi)部，實(shí)行廠內(nèi)的安全生產(chǎn)責(zé)任制，廠領(lǐng)導(dǎo)與各部門責(zé)任人簽訂年度安全生產(chǎn)責(zé)任承包書，部門責(zé)任人與車間簽訂安全責(zé)任承包書，安委會(huì)與員工簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任合同書，主體責(zé)任落實(shí)到各部門、各崗位、每一個(gè)員工，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、安全生產(chǎn)責(zé)任人必須帶頭落實(shí)、遵守有關(guān)的制度，必須參加企業(yè)安全活動(dòng)、安全檢查、安全例會(huì)等，在全廠營造出濃厚的安全氛圍。

 抓投入，確?；A(chǔ)設(shè)施安全有效。

 設(shè)備、設(shè)施的安全運(yùn)行，是確保安全的重要前提條件。歷年來，總廠十分重視安全基礎(chǔ)設(shè)施的投入?？倧S有一條原則：在人、財(cái)、物方面，只要是安全工作所必須的都能給予滿足，2011年與安全生產(chǎn)有關(guān)的投入占到全部工程投入的10%；同時(shí)組織專人對(duì)安全設(shè)備進(jìn)行定期檢查，并嚴(yán)格做好臺(tái)賬記錄。

抓培訓(xùn)，使人人實(shí)現(xiàn)“我會(huì)安全”。

總廠在培養(yǎng)員工“我要安全”的意識(shí)的同時(shí)，更加注重提高員工“我會(huì)安全”的能力提高?？倧S多年來每年用于職工安全培訓(xùn)的費(fèi)用都在60萬元以上，安全培訓(xùn)率覆蓋到每一位員工。廠領(lǐng)導(dǎo)、部門安全責(zé)任人和安全主任、安全員參加市安全生產(chǎn)委員會(huì)宣教中心、安監(jiān)局安全生產(chǎn)管理協(xié)會(huì)組織的脫產(chǎn)培訓(xùn)，每年達(dá)到60人次左右；安全員和生產(chǎn)一線的兼職安全生產(chǎn)監(jiān)督員參加總廠自行組織的培訓(xùn)，每年參加人數(shù)約268人次；每年組織全員培訓(xùn)，全員培訓(xùn)必由廠領(lǐng)導(dǎo)主講安全技能、安全素質(zhì)，培訓(xùn)覆蓋全廠1700名員工；抓好崗前培訓(xùn)?？倧S每年新員工進(jìn)廠，必須先進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)方可上崗；抓隨機(jī)教育。總廠每組織一次大型活動(dòng)，必先組織安全員召開專題會(huì)議研究，布置安全工作，并把安全注意事項(xiàng)向全體員工傳達(dá)，以班組為單位指定安全負(fù)責(zé)人，讓職工養(yǎng)成時(shí)時(shí)講安全，事事講安全的習(xí)慣。每年總廠都組織開展安全實(shí)操的演練活動(dòng)，如每年在全廠不同部門舉行兩次消防演練活動(dòng)，并積極參與地震災(zāi)害演練等活動(dòng)。

抓激勵(lì)，使人人踐行“我要安全”。

總廠將所有員工的安全績效作為企業(yè)獎(jiǎng)懲評(píng)先的標(biāo)準(zhǔn)，影響員工的工資收入和職務(wù)升遷，在對(duì)部門進(jìn)行評(píng)先評(píng)獎(jiǎng)時(shí)，也將安全生產(chǎn)工作業(yè)績列為重要參考因素；每年設(shè)立25萬元的安全獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)考核達(dá)標(biāo)和對(duì)安全工作有重大貢獻(xiàn)的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違章作業(yè)、違反操作規(guī)程的職工給予批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重或造成事故的不僅處罰當(dāng)事人，還處罰部門安全責(zé)任人；根據(jù)員工崗位不同，設(shè)立一定比例的“安全獎(jiǎng)金”，如果員工安全業(yè)績出色，則全額發(fā)放，反之，將扣除部分或全部安全獎(jiǎng)金。將“懲罰”變成一種“獎(jiǎng)勵(lì)”, 體現(xiàn)了“以獎(jiǎng)為主”的原則，執(zhí)行過程中得到了員工的很好配合。

抓整改，切實(shí)消除安全隱患。

總廠從管理標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化、操作標(biāo)準(zhǔn)化三個(gè)環(huán)節(jié)入手：以管理標(biāo)準(zhǔn)化為基礎(chǔ)，完善管理體系，防范安全生產(chǎn)管理缺陷；以現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化為條件，整改生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)事故隱患、改善生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)秩序、提高生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全水平，為職工作業(yè)提供舒適安全的生產(chǎn)環(huán)境；以操作標(biāo)準(zhǔn)化為核心，引導(dǎo)職工遵守安全操作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范作業(yè)，進(jìn)一步提高全員安全素質(zhì)、安全技能，提高員工安全生產(chǎn)執(zhí)行力。每月不定期組織安全生產(chǎn)檢查, 落實(shí)三級(jí)安全檢查制度；重大節(jié)假日前后，由總廠領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，工會(huì)、安全、保衛(wèi)、工程部門組成專項(xiàng)檢查組對(duì)各部進(jìn)行專項(xiàng)檢查,使安全檢查監(jiān)督落實(shí)到位，檢查中不斷增強(qiáng)和提高對(duì)事故的辨識(shí)能力和事故應(yīng)急救援應(yīng)變處理能力,一旦發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)調(diào)有關(guān)部門限時(shí)整改，并執(zhí)行嚴(yán)格的整改復(fù)檢制度，確保避免和減少事故發(fā)生。十一期間，總廠用于安全隱患整改的費(fèi)用超過90萬元。

抓宣傳，營造濃厚的安全文化氛圍。

總廠通過形式豐富的各類企業(yè)文化活動(dòng)向全廠員工普及安全文化教育，使員工在企業(yè)文化的熏陶中養(yǎng)成自覺的安全行為。建設(shè)安全活力的青年員工文化生活社區(qū)——白云山青年之家，通過《青年之家集體宿舍評(píng)級(jí)管理辦法》，將宿舍的安全、整潔、有序與租金及居住權(quán)結(jié)合起來，取得了很好的效果；與主管部門合作面向市民宣傳安全生產(chǎn)理念。一是積極參與“安全生產(chǎn)南粵行”等活動(dòng)，服務(wù)廣大市民。二是在公交上投放大量安全生產(chǎn)公益廣告；在全廠、部門間組織安全知識(shí)競賽活動(dòng)，組織員工參與廣州市、廣藥集團(tuán)等舉辦的安全知識(shí)競賽活動(dòng)，曾獲得“廣汽杯”廣州市安全知識(shí)競賽一等獎(jiǎng)、第二屆廣東省安全知識(shí)競賽暨粵港澳安全知識(shí)競賽選拔賽優(yōu)勝獎(jiǎng)等榮譽(yù)；通過手機(jī)報(bào)、網(wǎng)站等信息技術(shù)手段宣傳安全知識(shí)，將安全知識(shí)快速、高效地向全廠員工普及，并通過手機(jī)報(bào)有獎(jiǎng)問答等環(huán)節(jié)激發(fā)員工參與的熱情。

     總廠安全工作也取得了突出的成績，被評(píng)為廣東省安全文化建設(shè)示范企業(yè)、廣東省企業(yè)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、自2000年以來連續(xù)十一年榮獲廣州市安全生產(chǎn)先進(jìn)集體稱號(hào)。作為企業(yè)文化的重要內(nèi)容，總廠安全文化正是企業(yè)“愛心、責(zé)任”文化的延伸和體現(xiàn)，保障每位員工的生命安全、身心健康更是推進(jìn)和諧企業(yè)、幸福企業(yè)建設(shè)的重要前提。安全改進(jìn)無止境，總廠將一如既往地高度重視安全工作，把安全作為企業(yè)對(duì)員工的最根本責(zé)任，堅(jiān)持所生產(chǎn)的每一片藥都不以損害員工的生命或健康為代價(jià)，所獲取的每一分利潤，都不以犧牲勞動(dòng)者的生命尊嚴(yán)為成本，為推進(jìn)健康廣東、幸福廣東建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

國家安全監(jiān)督總局公布該通知的網(wǎng)站鏈接：http://www.chinasafety.gov.cn/newpage/Contents/Channel_5330/2012/0428/169724/content_169724.htm