2014年11月28日上午，白云山制藥總廠在第一會(huì)議室召開(kāi)2014年度晉升人員座談會(huì)，座談會(huì)由黨委書(shū)記周志魁主持，廠長(zhǎng)朱少璇、人力資源部部長(zhǎng)趙凱以及20名晉升人員參加了座談會(huì)。

黨委書(shū)記周志魁首先對(duì)本次職等和職序晉升人員的總體情況作了簡(jiǎn)要介紹，提出了“?！闭邽橥醯挠^點(diǎn)，認(rèn)為貴在堅(jiān)持，鼓勵(lì)大家以堅(jiān)持專(zhuān)注的態(tài)度對(duì)待工作，力爭(zhēng)成為勝者，特別是夏朝暉、麥劍波、康彥豪等老員工，有的已經(jīng)在總廠默默耕耘22年，不計(jì)回報(bào)、甘于奉獻(xiàn)、令人敬佩。趙凱部長(zhǎng)宣讀了晉升人員職等職序變動(dòng)的具體情況：本次共有22位員工工作表現(xiàn)出色，從技術(shù)、管理、行政三條通道得到晉升。隨后，晉升人員代表紛紛發(fā)言，分享了他們的工作心得、表達(dá)了繼續(xù)為總廠奮斗的志向與決心。

朱少璇廠長(zhǎng)指出，企業(yè)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展息息相關(guān)，總廠的快速發(fā)展為員工搭建了一個(gè)大的發(fā)展平臺(tái)，希望廣大員工珍惜、把握機(jī)會(huì)，展示才能，與總廠共同發(fā)展、共同進(jìn)步，并提出如下要求：一是以企業(yè)大局為重，以企業(yè)利益為重，共同愛(ài)護(hù)維護(hù)企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)更好更快地發(fā)展；二是藥品作為特殊商品，國(guó)家出臺(tái)的政策法規(guī)要求越來(lái)越嚴(yán)格，大家要不斷學(xué)習(xí)，提高工作能力，做好本職工作，并做好“傳幫帶”，多培養(yǎng)年青人，做好人才梯隊(duì)建設(shè)；三是要遵紀(jì)守法，廉潔自律。

本次晉升員工涉及不同年齡段，既有在總廠工作了22年的老員工，也有2013年新入職的年輕人。“人力資源”是企業(yè)的第一資源，召開(kāi)此次座談會(huì)，充分顯示廠領(lǐng)導(dǎo)高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)創(chuàng)新管理、鼓舞士氣、凝聚人心，也有利于促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)良性發(fā)展。

朱少璇廠長(zhǎng)（中）、周志魁書(shū)記（左）參加晉升座談會(huì)，并提出要求

2014年度總廠晉升人員座談會(huì)在第一會(huì)議室舉行