強(qiáng)化責(zé)任提高效率,總廠舉行2014年度中層干部述職考評(píng)會(huì)

作者:文:鄭津津,圖:李增鍇 發(fā)布時(shí)間:2015-01-27 瀏覽量:6558

2015年1月14日至15日,總廠2014年中層管理干部述職與考評(píng)會(huì)在辦公樓六樓會(huì)議室召開(kāi)。朱少璇廠長(zhǎng)等廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員、53名中層管理干部以及46名來(lái)自各部門(mén)的職工代表參加了會(huì)議并對(duì)述職者進(jìn)行考評(píng)。述職考評(píng)會(huì)由黨委書(shū)記周志魁主持。

因承擔(dān)的責(zé)任和角色不同,為使考核更加科學(xué)、公正,本次考評(píng)會(huì)分為部門(mén)負(fù)責(zé)人和非部門(mén)負(fù)責(zé)人兩大類(lèi)進(jìn)行考評(píng),按照抽簽順序依次上臺(tái)述職。各位部門(mén)主要負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備充分,制作圖文并茂的PPT作為述職報(bào)告,在15分鐘內(nèi)通過(guò)闡述事例、數(shù)據(jù)對(duì)比、圖片展示等方式圍繞部門(mén)2014年度主要工作、量化指標(biāo)完成情況、存在問(wèn)題分析與建議、2015年工作計(jì)劃以及干部本人履職履責(zé)情況等內(nèi)容進(jìn)行匯報(bào)。非部門(mén)負(fù)責(zé)人中層管理人員也不甘示弱,在5分鐘的時(shí)限內(nèi)對(duì)個(gè)人2014年取得的主要工作業(yè)績(jī)、工作亮點(diǎn)及未來(lái)打算作了精辟的歸納和概述。

參會(huì)人員認(rèn)真聆聽(tīng)了各位中層干部的述職報(bào)告,并圍繞工作業(yè)績(jī)、工作能力、思想品德與工作態(tài)度、改良創(chuàng)新以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等五方面對(duì)述職人員進(jìn)行考核評(píng)分。根據(jù)方案規(guī)定和考評(píng)結(jié)果,53名中層管理干部中,15名被評(píng)為“優(yōu)秀”,38名被評(píng)為“稱(chēng)職”。

最后,廠長(zhǎng)朱少璇作了總結(jié)發(fā)言,對(duì)述職考評(píng)會(huì)的成功召開(kāi)表示祝賀!對(duì)各位中層干部在2014年度取得的工作成績(jī)予以肯定,對(duì)述職干部的突出表現(xiàn)予以點(diǎn)評(píng)及表?yè)P(yáng)。同時(shí),要求中層干部抓好年輕干部的培養(yǎng),做到“傳幫帶”,為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備人才!

廠長(zhǎng)朱少璇作總結(jié)發(fā)言,對(duì)述職考評(píng)會(huì)的成功召開(kāi)表示祝賀

 

述職考評(píng)會(huì)由黨委書(shū)記周志魁主持

 

人事財(cái)務(wù)中心副總經(jīng)理李翠微述職

 

藥物研究所所長(zhǎng)王建松述職