2月9日下午，總廠召開2014年度科技人員座談會(huì)，廠長朱少璇、黨委書記周志魁、副廠長劉漢明、紀(jì)委書記、工會(huì)主席許鎮(zhèn)江、總工程師許春江以及來自17個(gè)部門的科技人員代表，共58人參加了座談。本次科技人員座談會(huì)較往年有兩點(diǎn)變化，一是年輕人的比例提高了，二是設(shè)備技術(shù)人員參會(huì)人數(shù)增加了。

會(huì)議由周志魁書記主持。周書記回顧了2014年所取得的成績，他認(rèn)為這都與科技工作緊密關(guān)聯(lián)，是有賴于科技人員的辛勤努力付出，研發(fā)營銷雙輪驅(qū)動(dòng)的良性發(fā)展初見成效。

會(huì)上，朱廠長受邀與與會(huì)科技人員分享獲得“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)創(chuàng)新標(biāo)兵榮譽(yù)稱號(hào)的心得體會(huì)，并表示獲此殊榮是她從事科研工作26年來的最大榮譽(yù)，這個(gè)榮譽(yù)既屬于白云山總廠，也屬于廣藥集團(tuán)。2009年，研發(fā)的狀況與營銷的強(qiáng)健勢頭是不相匹配的，當(dāng)時(shí)朱廠長就提出了企業(yè)要良性發(fā)展，就必須研發(fā)與營銷雙輪驅(qū)動(dòng)，并對(duì)總廠的研發(fā)工作進(jìn)行了布局。五年過去了，2014年科技豐收年取得的成績也證明了當(dāng)初布局的正確性。2014年總廠取得了三個(gè)產(chǎn)品的生產(chǎn)批件并順利實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，特別是“金戈”，在上市短短兩個(gè)月的時(shí)間內(nèi)就實(shí)現(xiàn)五千六百多萬的銷售收入。最后朱廠長也對(duì)與會(huì)科技人員提出要求和寄望，希望科技人員應(yīng)堅(jiān)持“產(chǎn)品為王”的理念，堅(jiān)定信念，專注工作。首先要喜歡熱愛自己的工作，把工作當(dāng)作樂趣而非負(fù)擔(dān)，努力鉆研提高自己，做到廣藥集團(tuán)陳矛總經(jīng)理與大家分享的“心跡兩清”，對(duì)自己的目標(biāo)清晰并朝目標(biāo)不斷前進(jìn)。其次對(duì)于科技工作，應(yīng)該追求完美，追求嚴(yán)謹(jǐn)。要求科技人員眼光應(yīng)該放長遠(yuǎn)，多與同行業(yè)先進(jìn)水平學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。同時(shí)希望在座人員暢所欲言，多提想法意見，把科技工作做得更好，推動(dòng)總廠向前發(fā)展。

參會(huì)人員朝氣蓬勃、積極發(fā)言，大家圍繞著“創(chuàng)新永無止境  科技決勝未來”的主題，結(jié)合自身工作，從研發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備、溝通、制度、管理等方面提出的新思路和很多可行性的建議及措施。

朱少璇廠長與科技人員分享獲得“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)創(chuàng)新標(biāo)兵榮譽(yù)稱號(hào)的心得體會(huì)

參會(huì)科技人員積極發(fā)言獻(xiàn)策