2015年4月10日，廣州白云山制藥總廠第四屆七次職工代表大會在辦公樓六樓隆重召開，集團工會副主席陸青、總廠領(lǐng)導(dǎo)班子及113名職工代表、68名列席人員共同出席大會。大會由工會主席許鎮(zhèn)江主持。

全體與會代表聽取了廠長朱少璇所作的主題為“強化管理，增創(chuàng)效益，促總廠步入發(fā)展新階段”的2014年工作總結(jié)及2015工作計劃報告。朱少璇廠長回顧了總廠2014年十大工作亮點及2015年第一季度經(jīng)營業(yè)績，并提出2015年工作思路及工作要求。她指出，2015年總廠要圍繞“強化管理、增創(chuàng)效益，促總廠步入發(fā)展新階段”的工作主線，堅持“開源節(jié)流、降本增效”的工作理念，實施“研發(fā)營銷雙輪驅(qū)動”策略，抓好市場開拓和質(zhì)量管理，種好“新產(chǎn)品、新設(shè)備、新人才”這三棵樹，努力完成各項經(jīng)營指標(biāo)。同時，朱廠提出了“三講四抓一期望”的工作要求，要求各級干部、職工代表及員工講危機、講大局、講實績，抓開源、抓節(jié)流、抓管理、抓黨建，期望大家加強學(xué)習(xí)、不斷提高，尤其要學(xué)習(xí)、善用互聯(lián)網(wǎng)思維，為促進總廠發(fā)展做出貢獻。

大會還聽取了紀(jì)委書記、工會主席許鎮(zhèn)江作的總廠工會2014年工作總結(jié)及2015年工作計劃；財務(wù)部部長李翠薇同志作的總廠2014年工會經(jīng)費情況報告。黨委書記周志魁對總廠工資增長情況作了簡要說明并對職工代表提案進行了回復(fù)。

大會以表決方式通過了《員工假期制度》、《員工考勤制度》、《互助互濟基金活動章程》三份制度的修訂版以及新建立的《總廠設(shè)立幫扶濟困基金的方案》；以票決的方式通過了《集體勞動合同（草案）》、《女職工職業(yè)健康和勞動安全保護專項合同（草案）》、《總廠2015年工資集體協(xié)商協(xié)議（草案）》。朱少璇廠長和許鎮(zhèn)江主席分別作為企業(yè)方代表和職工方代表簽訂了《總廠集體勞動合同書》、《總廠女職工職業(yè)健康和勞動安全保護專項合同》、《總廠2015年工資集體協(xié)商協(xié)議》。集團工會陸青副主席作了重要講話，高度評價總廠生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績，高度肯定企業(yè)民主管理建設(shè)成果，并對今后企業(yè)和員工共同發(fā)展方面工作提出了幾點建設(shè)性的意見。

大會審議的所有修訂制度及新訂方案都經(jīng)企業(yè)方和職工方雙方多次協(xié)商溝通，充分反饋、仔細(xì)斟酌基層員工意見，結(jié)合企業(yè)實際，做到企業(yè)方和職工方平等協(xié)商，共謀企業(yè)和員工的共同發(fā)展。

大會通過了第四屆七次職代會決議。大會號召全體員工按照廣藥集團振興大南藥、發(fā)展大健康、推進大商業(yè)、開拓大醫(yī)療“四輪齊驅(qū)”，一體化運作，規(guī)范化管理，多元化發(fā)展“三管齊下”的發(fā)展方針，大力推進依法治企，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的改善，產(chǎn)業(yè)素質(zhì)的增強，產(chǎn)業(yè)效率的提高，為廣藥集團沖擊千億俱樂部、2020步入世界500強的目標(biāo)，為早日實現(xiàn)總廠的企業(yè)愿景而奮斗！

全體與會代表聽取了朱少璇廠長作的主題為

“強化管理，增創(chuàng)效益，促總廠步入發(fā)展新階段”的2014年工作總結(jié)及2015工作計劃報告

集團工會副主席陸青高度評價總廠生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績，高度肯定企業(yè)民主管理建設(shè)成果，

并對今后企業(yè)和員工共同發(fā)展方面的工作提出了幾點建設(shè)性的意見

黨委書記周志魁對總廠工資增長情況作了簡要說明并對職工代表提案進行了回復(fù)

大會聽取了紀(jì)委書記、工會主席許鎮(zhèn)江作的總廠工會2014年工作總結(jié)及2015年工作計劃

勞資雙方首席代表簽訂《總廠集體勞動合同書》、

《總廠女職工職業(yè)健康和勞動安全保護專項合同》、《2015年總廠工資集體協(xié)商協(xié)議》

2015年4月7日，企業(yè)方和職工方代表就第四屆七次職代會相關(guān)事宜于第一會議室召開協(xié)調(diào)會